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根據省委部署要求和浙建集團“不忘初心、牢記使命”主題教育安排,8月13日下午,浙建集團召開黨員領導班子成員調研成果交流會暨對照黨章黨規找差距專題會,浙建集團黨委書記、董事長沈德法主持會議并講話。省委第十八巡回指導組副組長吳憲鋼,聯絡員李優鋒到會指導。

會前,浙建集團黨員班子成員堅持問題導向,針對浙建集團改革發展需要破解的難點問題、基層單位期待解決的突出問題、職工群衆普遍關切的熱點問題,精心籌劃确定調研選題,結合高溫慰問、落實項目長制、慰問困難黨員和特困職工,輕車簡從深入105家子公司、分公司、項目部開展調查研究,通過聽取彙報、座談交流、個别訪談等方式,了解情況、查找問題、分析症結,研究提出解決措施,形成專題調研報告。

會上,浙建集團黨員領導班子成員圍繞“項目長”制全覆蓋、上市合規性整改、企業文化建設、投資體制改革、提高項目毛利率等10個方面深入進行交流研讨,達到了解放思想、開闊視野,統一思想、凝聚共識,明确方向、共謀良策的目的。在認真學習《黨章》《關于新形勢下黨内政治生活的若幹準則》《中國共産黨紀律處分條例》的基礎上,浙建集團黨員領導班子成員對标對表中央部署要求,緊扣中央提出的“18個是否”,堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,逐一對照檢視問題、深刻剖析,增強了黨的意識、黨員意識、紀律意識,達到了深化認識、凝聚共識、解決問題的預期目的。

沈德法在總結時指出,浙建集團黨員領導班子成員以上率下,在深學深悟基礎上,調研了解的情況比較全面,查找的問題比較準、比較實,提出的措施有較強的針對性。對照黨章黨規把問題找實、把根源挖深,取得了較好成效。要在理論學習上再深化,持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持深入紮實學、全面系統學,切實做到常學常新、勤學勤用、笃信笃行。要在檢視問題上再聚焦,要以徹底的自我革命精神,逐一對照全面查找,努力把問題找得更準、把根源挖得更深,形成對照檢查材料,為開好民主生活會做好充分的準備。要在整改落實上再發力,把檢視問題與浙建集團“十項”專項整治有效結合,梳理當下要解決的突出問題,形成表單化并明确責任領導、責任部門和整改期限,做到邊查邊改、即知即改。要緻力把調研成果轉化為解決問題的有效措施和具體行動,真正把調研中形成的好對策好建議轉化為破解難題的精準舉措,把研究的好思路好規劃變成實實在在的工作成效,把堅持的好作風好方法凝聚成砥砺初心使命、激發幹事創業的強大正能量。要在實際成效上再提高,将主題教育與貫徹落實集團黨代會精神和重大決策部署相結合、與實現全年目标任務相結合、與做優做強企業相結合,在拓展“三大市場”、推進重組上市、内外部資源整合、打好提質增效系列組合拳等方面再下功夫,努力推進主題教育取得實實在在的更大成效。

吳憲鋼對此次專題會給予充分肯定。一是調研成果交流會堅持目标導向,思考的問題找得準、調查研究分析原因客觀、對策建議整改措施提得實,對企業存在的問題有了較好的診斷。希望抓好下半篇文章,繼續梳理、形成共識、抓好落實,以整改成果體現主題教育成效,提升領導班子戰鬥力。二是對照黨章黨規找差距專題會總體較好,班子成員能結合自身思想實際和不足,分析存在原因,提出整改措施,取得了成效。希望領導班子以更高标準、更嚴要求主動加壓,進行再排查再梳理,對照深挖存在的問題,為專題民主生活會打下堅實基礎。他還就高質量開好民主生活會等重點任務提出了具體要求。

浙建集團領導班子成員、集團黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組成員參加會議。(集團黨委組織(人力資源)部)